よくある質問
- 勤務時間について教えてください。
- 事業場所により細かい違いはありますが基本的には、8：30～17：30（間１時間休憩）の1日8時間就業です。
- 給料について教えてください。
- 本給（年齢給）、職能給（能力）、役職給（役位）、資格給（所持資格）で構成されております。
当社では、本人の頑張りを適性に評価する人事評価制度を取入れております。
「結果」ではなく「過程」を大切にしており、決定した評価が給料に反映されます。 - 勤務場所について教えてください。
- 配属先により異なります。下記ご確認ください。
- 石油営業販売
- 高知市中の島(本社)
- ガス営業販売
- 高知市中の島(本社)、南国市、安芸市、四万十市
- リフォーム
- 高知市上本宮町
- ガス工事
- 高知市中の島(本社)
- 水道工事
- 高知市上本宮町
- ガソリンスタンド
- 香南市、高知市、四万十市
- 水産養殖
- 大月町
- 場所の詳細はコーポレートサイトのアクセスをご覧ください。
- 配属先はどのようにして決められますか、またいつ頃決定しますか？
- ご本人の希望と適性を考慮した上で、配属先、勤務地を決定いたします。
内定から入社までの間は、ご希望をお伺いし、面談する機会を複数回設けており、入社約３ヶ月前を目途に決定いたします。
- 転勤はありますか？
- 基本的には自宅から通勤可能な範囲の場所に勤務頂いております。
転居を伴う異動などが発生する場合はご本人様と相談させて頂きます。
- 部署異動の希望を伝えることは可能ですか？
- はい。自己申告制度により個々の意見を聞く場を設けております。
- 入社後の研修内容、研修の時期について教えてください。
- 新入社員研修、管理職者研修、OJT研修、社内研修、社外研修等本人の成長を後押しするための様々な研修を行っております。
また任意で一人一人の課題や希望に応じた自己啓発を目的とした研修もプログラムを組み一年以上の長期にわたり実施しています。
- 社員間の交流イベントはありますか？
- BBQ大会やボーリング大会などたくさんの社員と関わることのできる社内イベントも充実しています。イベント実行委員会という社内チームもありますので、ご興味のある方は是非一度お声がけください。
- どんな社員が多いですか？
- 経営理念に共感し入社した社員ばかりですので、皆助け合いの気持ちを持っています。一人で仕事を抱え込むということはせず、全員で取り組むチームワークがあります。
- OBOG訪問はできますか？
- もちろん可能です。
ご希望の際は、採用担当者までご連絡をお願い致します。 社員紹介はこちら
採用に関連する情報
- 選考で重視するポイントは？
- 人物重視の採用を行っています。「人のため」という経営理念に共感頂けるか、入社後にご本人が自分らしくいられるかという点を大切にしており、一人一人と本音でお話させて頂きたいと思っております。
- 採用までの流れは？
- 「説明会参加」→「一次選考(面接)」→「二次選考（適性検査）」→「最終面接」という流れです。説明会参加から内定までは約1か月半程度です。
- 面接で準備しておくべきポイントを教えてください。
- 自分を作りこまず、ありのままのご自身で面接に望んで頂きたいと思います。
当社の面接はどちらかというと面談に近く、ざっくばらんにお話をさせて頂きます。
自分の強みが分からない、学生時代に頑張ったことがない等の理由で面接に苦手意識がある方もいらっしゃるかと思いますが、全く問題ございません。
正直に自分の気持ちを伝えることを意識してみてください。 - 面接はオンラインですか？
- 一次面接はオンライン、二次面接は対面にて実施させて頂きます。
- エントリー締切はいつですか？
- 期日は設けておりませんが、早いほど選考案内がスムーズです。
採用試験の申込ではありませんので、下記よりエントリーをお願い致します。 ENTRY - 複数のコースへの応募は可能ですか。
- 可能です。
面接時に希望のコースをお聞きしておりますが、複数選択して頂くことができます。 - 障がい者手帳を持っているのですが、障がい者の採用枠はありますか？
- 当社では、ご本人様の能力や適性、考えに基づき、仕事内容や配属先を十分に検討した上で、一般の方と同じ基準で採用活動をおこなっています。
現在も当社には障がいを持っている社員が多数在籍しており、採用担当者も難病患者ですが、会社の配慮もあり不自由なく働くことができています。
福利厚生に関する情報
- 有給休暇は取りやすい環境でしょうか？
- はい。個人のタイミングでいつでも取得できるよう、部署内でのサポート体制があります。 また、有給は個人の権利ですので会社としても積極的な取得を促しております。 具体的には毎月人事部より各部署長へ社員の取得状況を発信することにより、会社全体での管理を徹底しております。
- 育児関連制度は取得しやすいですか？
- 育休取得率は100％です。
会社全体で取得を推進しております。
育児に専念して頂き、復帰後は緩やかにご自身のペースで業務にあたって頂いております。その他関連情報 - 社宅はありますか？
- はい。下記詳細です。
・条件 自宅からの距離片道40km以上、又は通勤時間片道1時間以上
・自己負担額 12,000円/月
・入居期間 5年（以降条件付きでの1年更新） 当社物件が満室の場合は、賃貸物件を借上げ社宅として使用します。 - 持っていると良い資格はありますか？
- 普通自動車免許くらいで他は特にございません。 仕事に必要な資格などは、どこの会社でも入社後嫌でも取得することになります。
それよりも学生時代の今しかできないことを思う存分経験してください。 皆さんの将来、必ず強い武器になるはずです。